Pesquisa da OIT aponta que ocupações administrativas, majoritariamente femininas, possuem maior risco de automação pela IA.

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Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indica que as mulheres estão mais vulneráveis aos efeitos da inteligência artificial (IA) no emprego. Dados apontam que quase uma em cada dez mulheres em países de alta renda atua em ocupações com alto risco de serem impactadas pela automação, um cenário comparado por especialistas ao histórico de transições tecnológicas do século XX.

O fenômeno é traçado por paralelos históricos, como a substituição de operadoras de telefonia nos anos 1940 e a introdução de computadores pessoais nos anos 1980. Naquela época, cargos administrativos como secretariado e datilografia, ocupados em mais de 98% por mulheres, sofreram mudanças drásticas com a chegada de softwares como o Microsoft Word. Segundo Ariane Hegewisch, pesquisadora do Institute for Women’s Policy Research, a IA foca justamente em tarefas rotineiras e identificação de padrões, funções que compõem cerca de 90% dos cargos de apoio administrativo ocupados por mulheres.

“A IA pode aprender; para ela, a perspectiva é incerta”, afirmou Ariane Hegewisch sobre o avanço da tecnologia em funções que anteriormente exigiam qualificação específica.

Embora estudos anteriores, como o de Marcus Dillender e Eliza Forsythe, tenham mostrado que a adoção de softwares administrativos reduziu o emprego no setor em 1%, a história também demonstra capacidade de adaptação. Muitas profissionais migraram para o uso de ferramentas digitais, como planilhas e bancos de dados, tornando-se essenciais em novas funções. A dúvida central dos economistas agora é se a IA permitirá uma transição similar ou se avançará sobre postos de trabalho que exigem maior nível de especialização.

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Mulheres estão mais expostas aos impactos da inteligência artificial no mercado de trabalho

Pesquisa da OIT aponta que ocupações administrativas, majoritariamente femininas, possuem maior risco de automação pela IA.

2026-10-19T12:54:33.299Z 2026-10-19T12:54:33.299Z Mundo Mundo, Empregos, Inteligência Artificial, Mercado de Trabalho, OIT, Tecnologia

Relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) indica que as mulheres estão mais vulneráveis aos efeitos da inteligência artificial (IA) no emprego. Dados apontam que quase uma em cada dez mulheres em países de alta renda atua em ocupações com alto risco de serem impactadas pela automação, um cenário comparado por especialistas ao histórico de transições tecnológicas do século XX. O fenômeno é traçado por paralelos históricos, como a substituição de operadoras de telefonia nos anos 1940 e a introdução de computadores pessoais nos anos 1980. Naquela época, cargos administrativos como secretariado e datilografia, ocupados em mais de 98% por mulheres , sofreram mudanças drásticas com a chegada de softwares como o Microsoft Word. Segundo Ariane Hegewisch , pesquisadora do Institute for Women’s Policy Research, a IA foca justamente em tarefas rotineiras e identificação de padrões, funções que compõem cerca de 90% dos cargos de apoio administrativo ocupados por mulheres. “A IA pode aprender; para ela, a perspectiva é incerta”, afirmou Ariane Hegewisch sobre o avanço da tecnologia em funções que anteriormente exigiam qualificação específica. Embora estudos anteriores, como o de Marcus Dillender e Eliza Forsythe , tenham mostrado que a adoção de softwares administrativos reduziu o emprego no setor em 1%, a história também demonstra capacidade de adaptação. Muitas profissionais migraram para o uso de ferramentas digitais, como planilhas e bancos de dados, tornando-se essenciais em novas funções. A dúvida central dos economistas agora é se a IA permitirá uma transição similar ou se avançará sobre postos de trabalho que exigem maior nível de especialização.