AutoZone abre vagas de emprego no Brasil e reforça programa para profissionais 50+
Rede de autopeças busca novos colaboradores para cargos efetivos e amplia iniciativa de inclusão para o público acima de 50 anos.
A AutoZone, rede varejista de autopeças e acessórios automotivos, anunciou a abertura de novos processos seletivos para diversas funções em sua operação no Brasil. As oportunidades são para contratação efetiva sob o regime CLT, abrangendo os cargos de coordenador comercial de vendas de autopeças, vendedor de peças automotivas, analista operacional e atendente de loja.
Os profissionais contratados terão direito a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, acesso ao TotalPass e descontos em produtos da rede. Paralelamente às novas contratações, a empresa reforça o seu Programa 50+, iniciativa voltada a atrair profissionais com mais de 50 anos, valorizando a experiência acumulada e oferecendo um ambiente de aprendizado contínuo e plano de carreira estruturado.
“Nossa expansão no Brasil é também uma oportunidade de construir equipes cada vez mais diversas. Valorizamos quem chega para aprender e quem chega para compartilhar o que já aprendera”, afirma Luciana Wanke, diretora de Recursos Humanos da AutoZone Brasil.
Atualmente, a companhia opera com mais de 170 lojas no país, além de manter um Centro de Distribuição em Paulínia (SP) e um escritório central na capital paulista. Os interessados em participar do processo seletivo devem consultar os requisitos e realizar a inscrição diretamente pela página oficial de recrutamento da empresa, disponível no endereço https://www.autozone.com.br/lp/trabalheconosco.
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